农民工欠薪如何讨薪

（一）协商解决，直接与用人单位沟通，要求支付工资并达成和解协议。
（二）投诉举报，协商不成向劳动监察部门投诉，促使单位限期支付，逾期有赔偿金。
（三）申请调解，向劳动争议调解组织申请，若单位不履行调解协议可申请仲裁。
（四）申请仲裁，直接向劳动争议仲裁委员会申请，要在规定时效内提交书面申请。
（五）提起诉讼，对仲裁裁决不服，除特殊情况外可向法院起诉。
（六）工会维权，通过工会组织与用人单位协商谈判。
（七）法律援助，寻求专业律师的帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工讨薪途径如下：
-与用人单位协商，达成和解协议获取工资。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令限期支付，逾期有加付赔偿金。
-向劳动争议调解组织申请调解，不履行协议可申请仲裁。
-直接向仲裁委申请仲裁，要在时效内提交书面申请。
-对仲裁不服，除特殊规定外可起诉。
-借助工会组织维权，由其代表协商谈判。
-寻求法律援助，获专业律师帮助。
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结论：
农民工遭遇欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、借助工会组织以及寻求法律援助等途径讨薪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工遭遇欠薪时，与用人单位协商达成和解协议是较为便捷的方式。若协商无果，劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，逾期不支付则要加付赔偿金，这是对用人单位欠薪行为的约束。申请调解、仲裁以及诉讼等途径，为农民工提供了不同阶段的法律救济。工会组织能代表农民工与用人单位协商谈判，法律援助能让专业律师助力维权。如果农民工在讨薪过程中遇到难题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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农民工遭遇欠薪可多途径维权。与用人单位协商达成和解协议是首选，协商不成还有多种方式。
1.向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。措施：收集证据后及时投诉。
2.向劳动争议调解组织申请调解，调解后单位不履行可申请仲裁。建议：积极配合调解组织工作。
3.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。注意：严格遵守时效规定。
4.对仲裁裁决不服，除特殊情况可向法院诉讼。做法：准备好相关材料起诉。
5.通过工会组织维权，工会可代表协商谈判。建议：及时寻求工会支持。
6.寻求法律援助，专业律师能提供帮助。措施：联系当地法律援助机构。
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法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的基础方式，农民工与用人单位直接沟通，达成和解协议能高效解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的途径，劳动监察部门可责令单位限期支付，逾期加付赔偿金，增加了用人单位的违法成本。
（3）申请调解和仲裁是重要的法律程序。调解达成协议后单位不履行可仲裁；直接申请仲裁需在规定时效内提交书面申请。
（4）对仲裁裁决不服，除特殊规定外可向法院起诉，通过司法判决保障权益。
（5）工会组织能代表农民工与单位协商谈判，发挥集体维权的作用。
（6）法律援助为农民工提供专业法律帮助，弥补法律知识不足。

提醒：
农民工讨薪要注意收集工资条、考勤记录等证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。