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杭州拱墅律师
2025-05-21
员工被开除可获得经济赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，最高不超12个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与企业协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到合法维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与企业协商赔偿金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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