朋友欠工资没发怎样要才好

（一）与朋友友好协商，明确工资数额、支付时间等并达成还款方案，同时保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。

（二）协商不成时，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门调查并责令支付。

（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据。若朋友不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）与朋友友好协商解决工资问题是较为温和的方式。通过明确工资数额、支付时间等达成还款方案，同时保留协商过程中的聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续可能起到关键作用，能证明双方就工资事宜的沟通情况。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是可行途径。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法对单位进行调查，并责令其支付工资，保障劳动者的合法权益。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段。向相应的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据，仲裁裁决具有法律效力。若朋友不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，以确保工资能够得到支付。

提醒：
在处理此类纠纷时，要注意证据的完整性和时效性。不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准分析。
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结论：
朋友欠工资可先友好协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，仲裁后不履行可申请法院强制执行。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》明确保障劳动者获取劳动报酬的权利。与朋友协商是解决问题较为温和的方式，保留证据能在后续可能的纠纷中保障自身权益。向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，该部门有权对用人单位工资支付情况进行监察，责令其支付拖欠工资。申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决具有法律效力，可强制朋友履行。若朋友仍不履行，可按《中华人民共和国民事诉讼法》规定向法院申请强制执行。若在追讨工资过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的解决方案。
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朋友欠工资可通过多种途径索要。友好协商是首选，能和平解决问题，还能维护朋友关系。若协商不成，劳动监察部门投诉和劳动仲裁也是有效办法。

1.协商解决：与朋友友好协商，明确工资数额和支付时间，达成还款方案。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.投诉举报：协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会展开调查并责令支付。
3.申请仲裁：也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据。仲裁裁决具有法律效力，若朋友不履行，可向法院申请强制执行。
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1.友好协商：和朋友沟通，明确工资数目与支付时间，形成还款方案，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.投诉举报：协商失败，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工作证、工资条等能证明工作和工资情况的材料，部门会调查并责令支付。

3.申请仲裁：可向相关劳动争议仲裁委员会提交申请和证据，若朋友不执行仲裁结果，可申请法院强制执行。