离婚后一方给抚养费给多少

（一）确定抚养费数额，先尝试与对方协商，达成一致后以协议形式确定。若协商不成，可向法院起诉，由法院判决。
（二）有固定收入的，按照月总收入百分之二十至三十的比例支付抚养费；若抚养两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（四）若存在特殊情况，可向法院说明，请求适当提高或降低抚养费比例。
（五）抚养费支付方式优先选择定期给付，有条件的也可一次性给付。
（六）抚养费给付期限通常到子女十八周岁。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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法律分析：
（1）离婚后抚养费数额确定方式有两种，先由双方协议，协议不成则由法院判决。这给予了夫妻双方自主协商的空间，也保障了无法协商一致时能通过法律途径解决。
（2）对于有固定收入的，抚养费按月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。这为确定抚养费提供了量化标准，使给付相对公平合理。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。确保了不同收入情况的人群都有相应的抚养费计算方法。
（4）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，给付期限一般至子女十八周岁。这明确了给付方式和时间范围。

提醒：
抚养费数额需结合实际情况确定，特殊情况可能影响比例调整，不同家庭案情不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
离婚后抚养费数额可协议，协议不成法院判决，数额根据收入等情况确定，应定期给付，给付至子女十八周岁。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后抚养费问题有明确规定。有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付，给付期限一般到子女十八周岁。在实际生活中，离婚涉及抚养费确定问题复杂多样，不同家庭情况适用不同标准。如果对抚养费数额、给付方式等问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.离婚后抚养费数额确定有多种方式，首先可由双方协议，协议不成则由法院判决。对于有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费的给付方式上，应定期给付，有条件的也能一次性给付。给付期限通常到子女年满十八周岁。
3.建议双方在协议抚养费时，充分考虑子女实际生活需求、当地生活水平等因素，达成合理协议。若进入法院判决程序，当事人应积极提供准确收入等相关证据。同时，在给付过程中，若情况发生重大变化，可通过协商或法律途径调整抚养费数额和给付方式。
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1.离婚后抚养费数额可先双方协商，协商不成由法院判。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提，但一般不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
4.特殊情况可适当调整比例。
5.抚养费应定期给，条件允许可一次性给，给付到孩子18岁为止。