工厂搬迁员工不去的常见处理方式是协商或解除劳动合同。若搬迁影响小，可尝试协商；若影响大且无法协商，员工可选择解除劳动合同并要求经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁员工不去有补偿吗？分情况：1. 搬迁影响小，与员工协商，可不补偿；2. 搬迁影响大，未协商一致，员工可解除合同，按《劳动合同法》要求补偿，具体为每工作一年补偿一个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁10公里内员工不去，补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工影响大且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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