律师你好，倘若人在苏州市昆山市，想请教企业职工退休后，医保待遇还与原单位挂钩吗？

处理方式：
从法律角度看，退休后医保待遇问题主要通过以下方式处理：一是了解当地医保政策，明确个人权益；二是与原单位沟通，了解是否存在误解或操作不当；三是向当地医保部门咨询或投诉，寻求官方解答或帮助；四是必要时，通过法律途径维护个人权益。
选择方式：
若对医保政策有疑问，首选向医保部门咨询；若认为原单位存在问题，可先尝试沟通解决；若沟通无果，再考虑向医保部门投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 了解政策：通过当地医保部门官网、电话咨询等方式，了解退休后医保待遇的具体政策规定。
2. 沟通原单位：若对待遇有疑问，可联系原单位人事或财务部门，了解个人医保缴费及待遇情况，看是否存在误解或操作不当。
3. 咨询医保部门：若原单位无法给出满意答复，可向当地医保部门咨询，了解个人医保账户状态及待遇享受情况。
4. 投诉或法律途径：若认为个人权益受到侵害，可向医保部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护个人权益。在投诉或法律途径中，需准备相关证据材料，如个人医保缴费记录、待遇享受情况等。
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退休后，医保待遇通常不与原单位挂钩。
分析：根据我国相关法律规定，职工退休后，其医保待遇主要由个人医保账户及医保政策决定，与原工作单位无直接关联。退休后，职工可继续享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销，这些待遇的享受与个人医保缴费记录、医保政策等相关，而与是否在职或原单位情况无关。
提醒：若发现退休后医保待遇被原单位无故影响或剥夺，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。