职务侵占6万坐牢多久判刑

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，“数额较大”“数额巨大”的数额起点分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，职务侵占数额6万属于数额较大情形。
（2）对于犯职务侵占罪且数额较大的，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑时并非只看数额，会综合多方面情节。像犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等表现，会从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂多样，不同案情量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人，如果职务侵占数额为6万达到数额较大标准，应及时认识到行为的违法性，主动向司法机关自首，争取从轻处罚。
（二）积极退还侵占的财物，与被害单位沟通，争取取得其谅解书，这在量刑时会是从轻情节。
（三）若有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，也可在量刑上获得从轻处理。
（四）对于被害单位，发现职务侵占情况后应及时收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍，6万算数额较大。

2.数额较大的职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。

3.量刑会综合多情节考量。有自首、立功、积极退赔获谅解等情节，可能从轻；多次侵占、致单位重大损失，可能从重。
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结论：
职务侵占数额6万属于数额较大，犯此罪数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多方面情节考量。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”数额起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，6万属于数额较大范畴。对于职务侵占罪数额较大的情形，法律规定处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。法院在量刑时，会综合考虑犯罪动机、手段、危害后果、退赃退赔等因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，会从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则会从重处罚。如果您在职务侵占罪方面有任何疑问，或者涉及相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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职务侵占罪数额认定按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，6万属数额较大。犯该罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

量刑会综合多方面情节。有自首、立功表现，积极退赃退赔、获被害单位谅解等可从轻处罚。若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节则会从重处罚。
为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务审批等制度，定期审计。员工要增强法律意识，明确职务侵占违法后果。若已涉罪，嫌疑人应主动自首，积极退赃退赔，争取从轻处罚。