假如人在从化，想咨询，我失业时，单位申报了我主动辞职的，我可以申领失业金？

失业时被单位申报为主动辞职，通常不符合失业金申领条件。
分析：根据法律规定，失业金的申领条件之一是非因本人意愿中断就业。若单位申报为主动辞职，则表明是劳动者自愿中断就业，不符合失业金的申领条件。但若有证据证明单位存在误导或虚假申报的情况，劳动者有权提出异议并申请相关权益。
提醒：若单位坚持错误申报，导致你无法申领失业金，且沟通无果，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，针对此类问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体原因并寻求解决方案；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 与单位沟通：明确表达自身立场，要求单位更正错误申报，并提供相关证据支持。若单位同意更正，则问题可得到解决。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动监察部门处理结果不满意，或单位拒绝更正错误申报，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明单位存在误导或虚假申报的情况，以争取获得失业金及相关赔偿。同时，注意保留好所有与单位沟通、投诉、仲裁或诉讼相关的证据材料。
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