交通事故工伤责任怎么赔偿

1.交通事故工伤能双重赔偿。在交通事故赔偿里，责任方按交警定责比例赔偿。赔偿涵盖医疗费、误工费等。造成伤残或死亡还有额外赔偿。先由交强险赔，不够商业险按合同赔，再不够责任人承担。

2.工伤赔偿要先认定工伤。认定后可享工伤保险待遇，像医疗和康复费等。停工留薪期工资福利不变。构成伤残，按等级获一次性伤残补助金等赔偿。
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结论：
交通事故工伤可以获得双重赔偿。

法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》以及《工伤保险条例》等相关法律规定，在交通事故赔偿与工伤赔偿中，两者性质不同，赔偿依据不同。交通事故赔偿是基于侵权责任，责任方按照交警认定的事故责任比例，对受害者的医疗费、误工费等损失进行赔偿，先由交强险在责任限额内赔付，不足部分商业险按合同赔付，仍不足则由责任人承担。而工伤赔偿是基于劳动关系，职工需先认定工伤，认定后可享受工伤保险待遇，涵盖医疗费用、康复费用等，停工留薪期内工资福利不变，构成伤残还有一次性伤残补助金等。所以，交通事故工伤受害者可以获得双重赔偿。若您在交通事故工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.交通事故工伤可以获得双重赔偿。从法律原理看，交通事故赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系，二者性质不同，并不冲突。
2.对于交通事故赔偿，责任方按事故责任比例赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。先由交强险在限额内赔付，不足部分由商业险按合同赔偿，仍有不足则由责任人承担。
3.工伤赔偿需先进行工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇，如医疗和康复费用、住院伙食补助等。停工留薪期工资福利不变，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
4.建议当事人在遭遇此类情况时，及时收集交通事故和工伤认定所需的各类证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。同时，分别按照交通事故处理流程和工伤认定程序申请赔偿，确保自身权益得到充分保障。
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法律分析：
（1）交通事故工伤双重赔偿具有法律依据且是可行的。在交通事故赔偿中，责任划分明确，依据交警认定的事故责任比例，责任方承担相应赔偿。赔偿范围广泛，涵盖了医疗费、误工费等基础费用，若出现残疾或死亡情况，还有额外的专项赔偿。赔偿顺序为先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业险按合同约定赔偿，仍有不足则由责任人承担。
（2）工伤赔偿需以工伤认定为前提。认定成功后，可享受工伤保险待遇，包含医疗和康复费用、伙食补助等多项费用。在停工留薪期内，员工工资福利保持不变。若构成伤残，会根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。

提醒：
不同地区对交通事故工伤双重赔偿的具体规定可能存在差异，建议咨询专业人士以获取准确分析。
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（一）在交通事故赔偿中，受害者要及时报警，让交警进行事故责任认定，明确责任比例。保留好各项费用的票据，如医疗发票、交通票据等，以便向责任方索赔。若责任方有保险，可与保险公司积极沟通理赔事宜。
（二）在工伤赔偿方面，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。在停工留薪期，注意保留工资发放记录等，确保原工资福利待遇不变。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明因第三人造成的工伤，劳动者可在交通事故和工伤赔偿中获得合理权益保障。