离婚男方出抚养费标准是啥

法律分析：
（1）离婚时男方支付抚养费的标准是综合考量多方面因素的，子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平是重要的参考依据。
（2）对于有固定收入的男方，抚养费按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（3）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。支付方式上，一般定期给付，有条件也可一次性给付。若男方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（5）双方能协商确定抚养费数额与支付方式，协商不成可通过诉讼，由法院依法判决。

提醒：
在确定抚养费时需准确提供收入等相关信息，避免隐瞒或虚报。不同家庭情况差异大，建议咨询以确定更合适的解决方案。
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（一）确定抚养费时，先明确子女实际需求，如教育、医疗等费用。有固定收入者，按月总收入20%-30%支付；抚养两个以上子女，比例不超月总收入50%。
（二）无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况，如子女重大疾病等，可适当调整抚养费比例。
（四）支付方式上，尽量定期给付；条件允许时，可一次性给付。若一方无收入或下落不明，可用财物折抵。
（五）双方先自行协商抚养费数额与支付方式，协商不成可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚时男方支付抚养费，需综合考虑子女需求、双方负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入，抚养费一般为月总收入20%-30%；抚养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.一方无收入或下落不明，可用财物折抵。双方可协商，协商不成法院判。
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结论：
离婚时男方支付抚养费标准根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，支付方式多样，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
法律规定，有固定收入的男方，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况可适当调整比例。抚养费支付方式通常是定期给付，有条件也能一次性给付。若男方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。同时，双方可自行协商抚养费数额与支付方式，若协商无果则可通过诉讼，由法院依法判决。每个离婚案件情况不同，抚养费问题较为复杂。如果在离婚涉及抚养费问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便得到更准确合理的解决方案。
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1.离婚时男方支付抚养费标准综合多因素确定，有固定规则也有特殊考量。一般依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
2.对于有固定收入的男方，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
3.存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
4.双方可自行协商抚养费数额与支付方式，协商不成则可诉至法院，由法院依法判决。建议双方优先友好协商，尊重子女实际需求；若协商无果，及时寻求法律途径解决。