说的400一天，结果算成260一天，工资一直拖欠，

你好，具体沟通了解一下
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如果你向当地劳动执法监察大队投诉后，问题仍未得到解决，你可以考虑通过法律途径进一步维权。根据《劳动法》的相关规定，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。如果仲裁结果仍不满意，还可以依据《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在这个过程中，记得保留好所有与工资拖欠相关的证据，以便在仲裁或诉讼中使用。
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除了电话投诉，你还可以选择以下方式向劳动执法监察大队反映工资拖欠问题：1. 亲自前往当地劳动执法监察大队进行实地投诉，并提交相关证据材料；2. 通过电子邮件或官方网站在线投诉平台提交投诉信息；3. 书写书面投诉信并邮寄至劳动执法监察大队，信中需详细陈述拖欠工资的情况并附上相关证据。
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从法律角度，用人单位拖欠工资需承担以下责任：1. 依法支付拖欠的工资；2. 可能面临劳动执法监察大队的行政处罚，如罚款等；3. 若因此引发劳动争议或诉讼，用人单位还需承担仲裁或诉讼费用；4. 损害劳动者权益，可能影响企业声誉及后续招聘等。
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