职务侵占7万如何量刑

（一）若涉及职务侵占7万，犯罪嫌疑人应尽快自首，如实供述自己的罪行，以争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，尝试与被害单位沟通，取得其谅解，这对量刑有积极作用。
（三）配合司法机关调查，提供相关线索有立功表现的，也能在量刑时获得从宽处理。
（四）若有多次实施职务侵占、造成单位重大损失等情况，要做好可能被从重处罚的心理准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占7万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.司法量刑会综合考量多因素。有自首、立功情节，能从轻或减轻处罚。

3.积极退赃、获谅解对量刑有利；多次侵占、致单位损失重大的，会从重处罚。
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结论：
职务侵占7万属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑事处罚。职务侵占7万达到数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过在司法实践中，量刑并非固定不变。像有自首、立功情节，会从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解的，对量刑有利；而多次实施职务侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。若你或身边人涉及职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占7万属于数额较大情形，依相关法律，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过司法实践里量刑会综合多方面因素。
2.有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，可从轻量刑。如主动投案交代罪行，或案发后及时归还财物并获单位谅解的，量刑会相对从轻。
3.若多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，可能会被从重处罚。多次侵占体现主观恶性大，重大损失影响单位正常运营，这都会让量刑偏重。
建议涉及职务侵占案件的当事人，积极自首，主动退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得从轻处罚的机会。
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法律分析：
（1）职务侵占7万达到数额较大标准，依据法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）司法实践里量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功情节，能从轻或减轻处罚。积极退赃退赔、获得被害单位谅解，对量刑有积极作用。
（3）而多次实施职务侵占行为、给单位造成重大损失等恶劣情形，法院可能会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，切勿触碰法律红线。若涉及此类案件，因案情不同量刑有别，建议咨询专业分析。