单位不同意延迟退休，可依法申请调解或仲裁。依据《劳动合同法》等，单位应尊重员工意愿，协商不成可通过法律途径解决。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及职业发展。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不同意延迟退休，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与单位再次深入协商；协商无果可寻求劳动部门调解；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒延迟退休。操作：1. 与单位详细沟通，说明延迟退休原因及法律依据；2. 若单位坚持拒绝，向劳动部门申请调解，提供个人情况说明；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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