律师，求解答在重庆市大渡口老家，在超市做了几天不做了会有工资吗

在重庆市大渡口老家，在超市做了几天不做了是否有工资，取决于具体情形。以下是不同情况下的处理方式：
如果存在实际提供劳动的情况，应当获得相应工资；若未实际工作或仅试岗且有明确约定无薪，则可能无法主张工资。
1. 若存在实际提供劳动：例如有考勤记录、工作内容安排、工资约定等，用人单位应支付相应工资。
2. 若仅试岗且双方明确约定无薪：如超市与您明确约定仅试岗不计薪，且未建立正式劳动关系，可能无法主张工资。
3. 若存在口头协议或临时用工：即使未签订书面合同，只要能证明提供了劳动，仍可依法主张工资。
4. 若存在用人单位恶意拖欠：即便工作时间短，用人单位也应依法支付已提供劳动部分的工资，否则可依法维权。
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根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者有获得劳动报酬的权利，结合在超市工作几天的情况，法律适用如下：
《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，不论工作时间长短。因此，只要在超市实际提供了劳动，即使只工作几天，也应获得相应工资。
若用人单位未与您签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（如考勤记录、工作安排、工资支付等证据），则依据《劳动合同法》第十条，劳动关系建立后用人单位应依法支付工资。
此外，《工资支付暂行规定》第七条明确，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，即使辞职或试用期间，只要提供了劳动，用人单位就应支付对应工资。
综上所述，只要您能证明在超市实际提供了劳动，无论工作时间长短，均有权依法获得相应工资，用人单位不得无故拒付。
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在超市做了几天不做了是否能拿到工资，建议采取以下实用的行动步骤：
1、收集证据：保留所有与工作有关的证据，如考勤记录、工作安排截图、工资支付记录、与用人单位的聊天记录等，以证明实际提供了劳动。
2、与用人单位协商：首先尝试与超市负责人沟通，要求支付应得工资。协商是最快捷、成本最低的方式，避免后续复杂流程。
3、向劳动监察大队投诉：若协商无果，可向重庆市大渡口区劳动监察大队投诉，由其依法介入调查并督促用人单位支付工资。
4、申请劳动仲裁：如仍无法解决，可向大渡口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资权益。
评判标准或重点考虑因素包括：证据是否充分、沟通是否有效、用人单位态度是否积极。建议优先尝试协商，若无效再采取法律手段。
如需进一步了解如何准备材料或应对仲裁流程，建议及时咨询专业律师获取帮助。
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在超市做了几天不做了，可能存在以下法律风险，影响工资主张：
1、证据链断裂风险：例如，您在超市工作几天，未签合同也无考勤记录，仅靠同事口头证明，可能因证据不足而无法主张工资。
2、诉讼时效风险：如果您未在知道权益被侵害之日起一年内申请仲裁，可能会因超过时效而无法追讨工资，例如超市负责人拖延支付超过三个月，但您未及时维权，可能错过时效。
这些风险可能导致您无法顺利拿到应得报酬，建议尽早收集证据并采取法律行动，以保障自身权益。
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