求帮助，如果我来自武汉市江汉区，求解答，工伤期间个人社保部分谁承担

来自武汉市江汉区的您咨询工伤期间个人社保部分的承担问题，这涉及工伤期间社保缴纳责任的划分。
工伤期间，个人社保应由用人单位继续缴纳。

若存在以下情况，处理方式会有所不同：

1. 如果工伤认定已通过：用人单位应继续为员工缴纳工伤期间的全部社保费用，包括个人部分和单位部分。
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位自行承担工伤待遇相关费用，同时仍需继续缴纳其他社保。
3. 如果处于工伤认定过程中：用人单位也应继续缴纳社保，待认定结果出来后，再决定是否由工伤保险基金支付相关费用。
4. 如果工伤职工已评定伤残等级并处于停工留薪期：社保缴纳义务仍由用人单位承担，不得中断。
5. 如果职工已与用人单位解除劳动关系：则社保缴纳责任终止，但工伤待遇仍应依法支付。
6. 如果职工在外地就医或跨地区治疗：不影响社保缴纳义务，仍由用人单位继续缴纳，确保待遇连续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤期间个人社保由谁承担的问题，依据《工伤保险条例》的相关规定，我们提供如下法律依据分析。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，该条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位继续缴纳基本养老保险和基本医疗保险，个人部分也由单位代缴。

此外，《社会保险法》第五十五条规定，职工因工负伤的，从工伤保险基金中支付工伤医疗费用。而社保缴纳是保障职工医疗、养老等基本权益的重要制度，因此即使在工伤期间，用人单位仍有义务继续缴纳社保。

结合您的情况，如果您在武汉市江汉区工作期间发生工伤，并已经完成工伤认定，那么用人单位应依法继续为您缴纳包括个人部分在内的社保费用，确保您在工伤期间的基本保障不中断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对来自武汉市江汉区的您提出的工伤期间个人社保承担问题，以下是几项实用的行动建议。
1、确认工伤认定状态：首先确保已经向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并获得认定书。这是享受工伤待遇和社保继续缴纳的前提。

2、与用人单位沟通社保缴纳情况：了解单位是否继续为您缴纳社保，特别是工伤期间的个人部分是否由单位垫付，如有问题应及时沟通解决。

3、保留相关证据材料：包括工伤认定书、医疗记录、社保缴费记录、工资条等，以备后续可能的争议处理或维权需要。

4、如单位拒绝缴纳社保，可向社保行政部门投诉：可向武汉市或江汉区人社局举报，要求其依法监督用人单位履行社保缴纳义务。

选择合适解决方案时，应重点考虑工伤认定是否已完成、用人单位是否配合、以及是否有证据支持您的主张。

如您在操作过程中遇到困难或用人单位拒不配合，建议尽快联系专业律师，获得更具针对性的法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于来自武汉市江汉区的您提出的工伤期间社保承担问题，可能存在以下法律风险点。
1、用人单位拒缴社保导致待遇中断：例如，某职工在工伤认定期间，用人单位以“停工期间不发工资”为由停止缴纳社保，导致其医保中断，无法报销后续治疗费用。

2、错过工伤认定时效导致无法享受待遇：如一名职工在工作中受伤，但未在一年内申请工伤认定，最终被社保部门拒绝受理，不仅无法获得工伤赔偿，社保缴纳责任也难以追究。

这些风险点提醒您，及时申请工伤认定、监督社保缴纳情况，是保障自身权益的关键。如有疑问，建议尽快咨询专业律师，确保依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。