工厂解散股东有补偿吗

结论：
工厂解散时股东是否有补偿要分情况。公司制企业在清偿债务后有剩余财产时股东可按比例分配；合伙企业清算后剩余财产按合伙协议或相关规则处理。
法律解析：
对于公司制工厂，《中华人民共和国公司法》规定，公司解散需清算，清偿债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例、股份有限公司按股东持有的股份比例分配，这是股东收回投资和收益，并非补偿。对于合伙制工厂，《中华人民共和国合伙企业法》规定，清算后财产支付相关费用、清偿债务后的剩余部分，依合伙协议办理，协议未约定或不明的，先协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配。不同性质的工厂在解散时股东权益的处理方式不同。若对工厂解散时股东权益分配还有疑问，可向专业法律人士咨询，我们也能为你提供详细解答。
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工厂解散时股东是否有补偿要根据企业性质区分。对于公司制企业，公司解散需清算，清偿债务后若有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配，这是股东收回投资及收益，并非补偿。对于合伙企业，解散清算后，财产在支付各项费用、清偿债务后，有约定按合伙协议办理；未约定或约定不明，先由合伙人协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配。
解决措施与建议：
1.公司制企业股东应密切关注清算过程，确保剩余财产按规定分配。
2.合伙企业合伙人在设立时就明确合伙协议中财产分配条款，避免后续纠纷，协商分配时保持理性沟通。
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法律分析：
（1）公司制工厂解散时，需进行清算。在清偿公司债务后，若有剩余财产，有限责任公司按股东的出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。此时股东获得的是收回投资及收益，并非补偿。
（2）合伙制工厂解散清算后，财产先用于支付清算费用、职工工资等，之后有剩余财产的，按合伙协议约定办理；协议未约定或不明确的，先由合伙人协商；协商不成按实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例则平均分配、分担。

提醒：
不同性质工厂解散股东权益分配规则不同，涉及的法律关系复杂。若遇到工厂解散相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于公司制工厂，在解散时要先进行清算，当清偿完公司债务后还有剩余财产，有限责任公司股东按出资比例分配，股份有限公司股东按持股比例分配，这是收回投资和收益，非补偿性质。
（二）对于合伙制工厂，解散清算后，财产先支付清算费用、职工工资等，之后剩余财产按合伙协议约定处理；若协议未约定或不明确，先由合伙人协商；协商不成，按实缴出资比例分配分担；无法确定出资比例，就由合伙人平均分配分担。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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1.公司制工厂解散，要先清算并偿还债务。若有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按持股比例分配。这不算补偿，是股东收回投资与收益。
2.合伙制工厂解散清算后，财产支付清算费用等支出、偿还债务后，有剩余的按合伙协议分配；协议未约定或不明的，先由合伙人协商；协商不成按实缴出资比例分配；无法确定出资比例则平均分配。