工资走仲裁需要多久能拿到工资

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的审理时间规定，一般自受理申请之日起45日内结束，特殊情况经批准可延长不超15日，正常情况下60日内能出仲裁结果。
（2）劳动者拿到工资的时间和仲裁审理时长并非完全一致。若用人单位服从仲裁裁决，会在裁决书规定的履行期限内支付工资。
（3）若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者需申请法院强制执行，执行时间受被执行人财产状况等因素影响，存在不确定性。
（4）若用人单位不服仲裁起诉至法院，案件进入一审、二审程序，会使劳动者拿到工资的时间大幅延长。

提醒：
劳动仲裁虽有时限，但拿到工资的时间存在多种变数。劳动者遇到此类情况，可根据自身实际案情，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）劳动者在仲裁阶段要积极提供证据，配合仲裁机构工作，加快仲裁进程。如准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

（二）当用人单位服从仲裁裁决却未在规定期限支付工资，劳动者可及时与对方沟通，提醒其履行义务。

（三）若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者应尽快向法院申请强制执行，同时尽可能提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产等信息，便于法院执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁一般在受理申请后45日内结束，案情复杂经批准可延长不超15日，也就是通常60日内出结果。
2.拿到工资时间不止看仲裁时长。若单位服从裁决，会在规定期限内支付。
3.若单位不履行，劳动者需申请法院强制执行，执行时间受财产状况等影响。
4.若单位起诉，进入一审、二审程序，耗时更久。
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结论：
劳动仲裁结果通常60日内得出，但拿到工资的时间受多种因素影响，可能需要更久。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁自受理仲裁申请起一般45日内结束，案情复杂经批准可延长不超15日，所以仲裁结果通常能在60日内得出。不过，劳动者拿到工资的时间存在多种情况。若用人单位服从仲裁裁决，会在裁决书规定履行期限内支付工资；若不履行，劳动者需申请法院强制执行，执行时间受被执行人财产状况等因素影响而不确定；若用人单位不服起诉至法院，案件进入一审、二审程序，耗时更久。劳动维权过程较为复杂，若大家在劳动仲裁或工资支付等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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劳动仲裁一般45日内结束，复杂案件经批准可延长不超15日，通常60日内能出仲裁结果。不过，劳动者拿到工资的时间受多种因素影响。
1.若用人单位服从仲裁裁决，会在裁决书规定履行期限内支付工资，这种情况下劳动者能较快拿到工资。
2.若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行时间不确定，会受被执行人财产状况等因素影响，这就使得拿到工资的时间难以确定。
3.若用人单位不服仲裁起诉至法院，案件进入一审、二审程序，耗时会更久，劳动者拿到工资的时间也会大幅延后。

建议劳动者在遇到此类情况时，及时了解仲裁和法院程序进展，积极配合相关工作。同时，可提前收集好用人单位财产线索，以便在申请强制执行时能加快执行进程。