职务侵占五万元能立案吗

1.职务侵占五万元可立案。按规定，公司、企业等单位人员，用职务便利把单位财物据为己有，数额达三万元以上就可立案追诉。

2.发现职务侵占五万元，要收集证明主体身份、职务便利、侵占行为和财物数额等证据，向公安机关报案。

3.公安机关会审查证据和情节，决定是否立案。立案后，嫌疑人可能受刑事处罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
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结论：
职务侵占五万元通常能立案，若遇到此类情况可收集证据向公安机关报案，嫌疑人可能面临刑事处罚。
法律解析：
依据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上就应予立案追诉。所以职务侵占五万元达到了立案标准。当出现职务侵占五万元的情形，需收集证明嫌疑人主体身份、职务便利、侵占行为及财物数额等相关证据，然后向公安机关报案。公安机关会依据证据和具体情节审查决定是否立案侦查。若立案，嫌疑人因侵占数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如果您在实际生活中遇到职务侵占相关法律问题，对证据收集、报案流程或刑事处罚等方面存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确、专业的法律建议。
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职务侵占五万元达到立案标准，应依法处理。按照规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额三万元以上就可立案追诉。
1.对于职务侵占五万元的情形，相关人员要积极收集证据，涵盖能证明嫌疑人主体身份、职务便利、侵占行为以及财物数额的证据。
2.收集好证据后，及时向公安机关报案。公安机关会依据证据和具体情节审查，以决定是否立案侦查。
3.若公安机关立案，侵占者可能会受到刑事处罚，数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。建议相关单位加强内部监管，完善财务制度，定期审计，降低职务侵占风险。
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法律分析：
（1）职务侵占五万元达到了立案标准。依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额三万元以上就应立案追诉，五万元显然已符合条件。
（2）发现职务侵占五万元情况时，收集证据是关键。要收集能证明嫌疑人主体身份、职务便利、侵占行为以及财物数额等方面的证据，这些证据是后续处理的基础。
（3）向公安机关报案后，公安机关会审查证据和具体情节决定是否立案侦查。若立案，嫌疑人可能会受到刑事处罚，数额较大的将处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

提醒：遇到职务侵占情况需及时收集有效证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）发现职务侵占五万元的情况，要及时保留好与案件相关的各类材料，像交易记录、财务报表、聊天记录等能作为证据的资料。
（二）整理证据时要保证其完整性和关联性，按时间顺序或事件发展过程进行分类。
（三）向公安机关报案时，清晰准确地陈述案件经过和侵占事实，积极配合调查。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。