假如本人现在在广州增城，请指点已经离职8年了，可以找原单位补缴社保吗？

您在广州增城，已离职8年，一般情况下无法要求原单位补缴社保。以下结合不同情况为您详细说明：
1. 若不存在特殊情形，社保补缴请求已超过法定时效。根据相关规定，社保补缴的时效通常为2年，从欠缴之日起计算，您离职8年已远超此期限。
2. 若原单位存在故意隐瞒或欺骗行为，可能通过法律途径要求补缴。例如原单位在您在职时承诺缴纳社保却未实际缴纳，且刻意隐瞒该事实，您在离职8年后才发现，这种情况下或许有补缴的可能。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在广州增城，已离职8年，关于能否找原单位补缴社保，可依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定进行分析。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”此条明确了用人单位为职工办理社保登记和缴纳社保费的法定义务。但对于社保补缴的时效，虽法律未明确规定，但实践中社保补缴通常有时效限制，一般为2年，从欠缴之日起计算。您已离职8年，若不存在原单位故意隐瞒或欺骗等特殊情况，从欠缴之日起算早已超过2年时效，所以一般情况下无法要求原单位补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在广州增城，已离职8年想找原单位补缴社保，可参考以下实用行动建议：
1. 咨询当地社保局：前往广州增城当地社保局，详细说明您已离职8年想找原单位补缴社保的情况，了解当地具体的补缴政策和是否存在特殊时效规定，因为不同地区可能会有细微差异。
2. 收集相关证据：整理您与原单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条等，以及原单位未缴纳社保的相关证据，像社保缴纳记录中显示的未缴费时段，为可能的维权行动做好准备。
3. 与原单位协商：尝试与原单位进行沟通，说明您想补缴社保的诉求，看原单位是否愿意配合补缴。虽然已离职8年，但部分单位可能出于声誉等考虑同意协商解决。
选择解决方案时，重点考虑是否存在原单位故意隐瞒或欺骗等特殊情况以及证据的充分程度。如果您想更清晰地判断自己的情况是否有补缴可能，建议进一步向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在广州增城，已离职8年想找原单位补缴社保，可能会面临以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：社保补缴的时效通常为2年，从欠缴之日起计算。例如，您在原单位工作期间，原单位从2014年1月开始未为您缴纳社保，您2015年离职，到2023年已离职8年，从2014年1月欠缴之日起算，早已超过2年时效，此时向法院起诉要求补缴，很可能因超过诉讼时效而无法得到支持，这就是已离职8年想找原单位补缴社保可能面临的诉讼时效风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。