50岁续签3年合同，社保还不满15年可以领失业保险

50岁续签合同且社保不满15年，一般不符合领失业保险条件。
分析：根据《社会保险法》，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且单位和个人累计缴费满一年等条件。社保缴费不满15年，主要影响的是养老保险待遇，而非失业保险。失业保险的领取与年龄及合同期限无直接关系，关键在于中断就业的原因及缴费记录。
提醒：若因单位原因被解雇且缴费记录符合要求，可尝试申请。若被拒绝，可能表明情况复杂，建议咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是核对个人社保缴费记录及失业原因，确认是否符合失业保险领取条件；二是不符合领取条件时，了解是否有其他社会保障政策或补助可申请。
选择建议：若确认符合失业保险领取条件，应尽快办理相关手续；若不符合，可咨询当地社保部门或劳动就业服务中心，了解其他可能的救助措施。
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具体操作：
1. 核对社保缴费记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴费记录，确认是否累计缴费满一年。
2. 确认失业原因：若因单位裁员、解散等原因失业，属非因本人意愿中断就业，符合失业保险领取条件之一。
3. 办理失业登记：携带身份证、劳动合同解除证明等材料，前往当地劳动就业服务中心办理失业登记。
4. 提交失业保险金申请：在失业登记后，按照要求提交失业保险金申请，并提供相关证明材料。
5. 若不符合失业保险领取条件，可咨询当地社保部门或劳动就业服务中心，了解是否有其他社会保障政策或补助可申请，如最低生活保障、就业援助等。
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