中介说干不满中途不给工资怎么办

1.中介以干不满中途为由拒付工资的要求不合法，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。
2.当遇到这种情况，劳动者可采取的维权措施如下：
先与中介协商，指出其行为违法，要求按实际工作天数支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令中介限期支付工资，若中介逾期不支付，需加付赔偿金。
收集考勤记录、工作证、聊天记录等能证明工作事实的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。
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法律分析：
（1）中介以干不满中途为由拒付工资，这种行为严重侵害了劳动者依法获取劳动报酬的权利。劳动报酬权是劳动者的基本权益，劳动者只要付出劳动，就应获得相应报酬。
（2）当遇到此类情况，与中介协商是首要的维权途径。劳动者应明确告知中介其行为违法，要求按实际工作天数支付工资，协商时注意保留相关沟通记录。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的办法。劳动监察部门会责令中介限期支付工资，若逾期不支付，中介需加付赔偿金。
（4）劳动者也可收集能证明工作事实的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。

提醒：
劳动者维权时要及时收集证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.中介要求不合法，劳动者付出劳动就应得报酬。若中介以未干满为由拒付工资，劳动者可维权。
2.先和中介协商，指出其违法，要求按实际工作天数付工资。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，中介逾期不支付工资要加付赔偿金。
4.收集考勤记录、工作证等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁追讨工资。
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结论：
中介以干不满中途为由拒付工资不合法，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要付出了劳动，就享有获得劳动报酬的权利。中介以干不满中途为由拒付工资，明显违反了这一规定。劳动者遇到此类情况，可先与中介协商，指出其违法之处，要求按实际工作天数支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令中介限期支付工资，逾期不支付的，中介需加付赔偿金。劳动者也可以收集考勤记录、工作证、聊天记录等能证明工作事实的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。如果在维权过程中遇到难题，或是对相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）与中介沟通时，要条理清晰地说明中介拒付工资违反法律，要求按实际工作天数结算工资，沟通中注意保留聊天记录或通话录音等证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好本人身份信息、工作相关信息以及中介拒付工资的情况说明等材料，配合监察部门工作。
（三）申请劳动仲裁前，尽可能全面地收集证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等，撰写好仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。