在煤矿上班要不到工资怎么办

在煤矿上班要不到工资，劳动者可通过合法途径维权。首先应尝试与煤矿协商，明确指出拖欠工资属违法行为，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门有权责令煤矿限期支付工资。还可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

解决措施和建议如下：
1.协商时要冷静理智，充分沟通，及时保留证据。
2.向劳动监察部门投诉和申请仲裁时，确保材料完整准确。
3.走法律程序时，严格遵守时间规定，积极配合相关部门工作。
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法律分析：
（1）协商是解决工资纠纷的第一步，向煤矿明确指出拖欠工资违法，并保留协商证据，这为后续维权提供了有力支撑。

（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门可责令煤矿限期支付工资。

（3）申请劳动仲裁也是重要的维权手段，要在规定的一年时效内提出申请。

（4）若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定的十五日内向法院提起诉讼，进一步保障自身权益。

提醒：
维权时要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况不同，若有疑问可咨询进一步分析。
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在煤矿上班拿不到工资，可这样维权：
先和煤矿协商，指出拖欠工资违法，保留协商证据。
协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资约定的材料，该部门有权责令煤矿限期支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，合法维权。
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结论：
在煤矿上班要不到工资，可通过与煤矿协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等合法途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，煤矿拖欠工资的行为违法。与煤矿协商时保留证据，是为后续维权提供依据。向劳动监察部门投诉，该部门可依据相关规定责令煤矿限期支付工资。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，且要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。劳动者遇到此类工资问题时，要善于运用法律武器维护自身权益。若对维权过程还有疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为大家提供详细的法律建议和帮助。
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（一）与煤矿协商：和煤矿沟通支付工资事宜，告知拖欠工资违法，留存聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉：若协商不成，准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料进行投诉，劳动监察部门可责令煤矿限期支付工资。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。