干活的钱不给怎么起诉赔偿

劳务报酬纠纷可通过起诉解决。要证明存在劳务关系及对方拖欠报酬，需收集劳动合同、劳务合同、考勤记录、工资条、聊天记录、电话录音等证据。
1.撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，诉讼请求可要求支付报酬及赔偿因拖欠造成的合理损失。
2.向有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。
3.等待法院受理、排期开庭，庭审中充分举证支持主张，若证据充分，法院会依法判决对方支付报酬及可能的赔偿。

建议在劳务合作中，及时签订合同明确双方权利义务，保留好各类证据。遇到纠纷先协商，协商不成尽快走法律程序，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集证据是关键一步，多样的证据能形成完整的证据链，有力证明劳务关系和拖欠报酬事实，像书面合同可明确双方权利义务，聊天记录能反映工作过程和报酬约定。
（2）起诉状的撰写要准确清晰，原被告信息需无误，诉讼请求要合理合法且明确具体，事实与理由应条理清晰，阐述劳务提供和报酬拖欠情况。
（3）向有管辖权的法院立案，选择正确的法院能确保案件顺利进行，被告住所地和合同履行地法院是常见选择，要按规定准备好立案材料。
（4）庭审中充分举证是赢得官司的重要环节，将之前收集的证据合理展示，证明自己的主张，让法院支持诉求。

提醒：
证据收集要全面且合法，不同案件情况有差异，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：收集能证明劳务关系和对方拖欠报酬的证据，像劳动合同、劳务合同、考勤记录、工资条、聊天记录、电话录音等。
（二）撰写起诉状：明确原被告信息、诉讼请求（如支付报酬和赔偿合理损失）、事实与理由。
（三）法院立案：向有管辖权的法院，即被告住所地或合同履行地法院提交立案申请。
（四）等待开庭：等法院受理、排期开庭，庭审时充分举证来支持自身主张，证据充分时法院会依法判决对方支付报酬及可能的赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.收集证据：干活没拿到钱，属于劳务报酬纠纷。需收集能证明劳务关系和对方拖欠报酬的证据，像合同、考勤、工资条、聊天记录、录音等。

2.写起诉状：要明确原被告信息、诉讼请求（支付报酬和赔偿损失），以及事实和理由。

3.法院立案：向被告住所地或合同履行地的有管辖权法院提交诉状立案。

4.等待庭审：立案后等法院受理、排期开庭。庭审充分举证，证据充足，法院会判决对方支付报酬及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：干活钱不给属劳务报酬纠纷，可按收集证据、写起诉状、向有管辖权法院立案、等待开庭并充分举证的步骤起诉维权。
法律解析：当遇到干活不给钱的劳务报酬纠纷时，通过法律途径解决是合理选择。依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务者有获得报酬的权利，拖欠报酬构成违约。收集证据能证明劳务关系和拖欠事实，是胜诉的基础；起诉状明确双方信息、诉求和理由，是启动诉讼的关键文件；向有管辖权的法院立案符合诉讼程序规定。庭审中充分举证能让法院了解事实，从而依法判决。如果在劳务报酬纠纷方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。