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杭州拱墅律师 2025-06-02
工人受伤雇主责。操作:1. 立即救治伤者,保留医疗证据;2. 与伤者协商赔偿,可参考工伤标准;3. 若协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《民法典》等法律维权。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。建议先协商,不成则考虑调解,仍无法解决则通过诉讼维护权益。
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工人受伤,雇主责任大。依据《民法典》,雇主需对提供劳务者受伤负责,未及时处理或致严重后果需担责。
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