劳动仲裁拒不执行违约金怎么算的

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，一方拒不执行没有“违约金”概念，而是涉及强制执行与迟延履行责任。
（2）若义务人未按裁决指定期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息，即在银行同期贷款最高利率计付的债务利息基础上增加一倍。
（3）若未履行其他义务，则要支付迟延履行金，其数额根据具体案件确定，以造成权利人损失为参考。
（4）权利人可在裁决书规定履行期满后两年内，向人民法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施强制义务人履行。

提醒：
权利人要注意在规定的两年期限内申请强制执行。不同案件迟延履行责任的具体计算和执行情况有差异，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁裁决生效后一方拒不执行，不存在“违约金”，而是有强制执行和迟延履行责任。义务人若未按仲裁裁决指定期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间债务利息，即在银行同期贷款最高利率计付的债务利息基础上增加一倍；若未履行其他义务，则要支付迟延履行金，数额依具体案件而定，以权利人损失为参考。

解决措施和建议如下：
1.权利人应在裁决书规定履行期满后两年内，及时向人民法院申请强制执行。
2.法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制义务人履行裁决。权利人可配合法院，提供义务人财产线索等信息，以便顺利执行。
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结论：
劳动仲裁裁决生效后一方拒不执行，无“违约金”说法，涉及强制执行及迟延履行责任。
法律解析：
依据法律，义务人若未按仲裁裁决指定期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息；未履行其他义务，则要支付迟延履行金。加倍支付利息是在按银行同期贷款最高利率计付的债务利息基础上增加一倍，迟延履行金数额根据具体案件，参考权利人损失确定。权利人可在裁决书规定履行期满后两年内，向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施强制义务人履行。如果遇到劳动仲裁裁决执行相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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（一）若劳动仲裁裁决生效后一方拒不执行，权利人可在裁决书规定履行期满后两年内，向人民法院申请强制执行。
（二）若义务人未按仲裁裁决指定期间履行给付金钱义务，会被要求加倍支付迟延履行期间的债务利息，即在按银行同期贷款最高利率计付的债务利息基础上增加一倍。
（三）若义务人未履行其他义务，应支付迟延履行金，数额根据具体案件以造成权利人损失为参考确定。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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1.劳动仲裁裁决生效后，一方不执行没有“违约金”，而是要承担强制执行和迟延履行责任。
2.若未按裁决指定期间给付金钱，要加倍支付迟延履行的债务利息；未履行其他义务，需支付迟延履行金。加倍利息是在银行同期贷款最高利率基础上增加一倍，迟延履行金按具体案件及权利人损失确定。
3.权利人可在裁决规定履行期满两年内，向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施。